3.12.09

Avaliação Participantes - 23 NOV 09


Valeu a pena! Conseguir montar em pouco mais de 1 mês um evento desta natureza, obviamente não foi fácil. Nada fácil! No entanto, com o “sonho” de uns, a competência e know-how de outros e a visão dos vários parceiros tudo se tornou mais fácil, suportado por um conjunto de Patrocinadores que acreditou neste projecto.

Basta juntar-lhe, uma dose extra de motivação, ter recebido dezenas de mails a manifestarem o seu apoio e o resultado deste empenho, é o que agora publicamos abaixo.

Hélder Pais


Professor Doutor Jorge Guimarães e Professor Doutor Borges Gouveia, equipa que animou a noite do primeiro Encontro do Castelo.


Resultados do Survey: 1º momento "encontros do castelo à conquista do talento" 23 NOV 09 . Resultados obtidos com respostas de 62% dos participantes:

- 88% consideraram que o evento foi excelente ou muito bom!

- 96,3% pretendem participar nos próximos encontros

- 75% consideraram o momento de enologia de média ou alta importância



Testemunhos

"Momento de partilha de experiências de vida em ambiente descontraído e sem pretensiosismos ou grandes teorias. O testemunho prático de uma pessoa comum comprovando que as ideias, o trabalho e a ambição podem ser suficientes para o sucesso de um negócio."

Manuel Jorge Leitão – FICOSA INTERNATIONAL

"Foi uma surpresa muito agradável, tanto a prova de vinho como também a partilha durante o jantar. A qualidade do interveniente e do facilitador foi indiscutível e proporcionou um momento de grande qualidade intelectual. Um evento a altura do lugar que sem duvida deu a sensação de sermos privilegiados tanto pela forma como pelo conteúdo."

Michel Domingues - FAURECIA

"O Programa do evento foi muito bom. O facto de ter iniciado com o momento de enologia foi uma boa forma de 'quebrar o gelo' inicial, e de tornar o evento mais informal e propício ao convívio entre os participantes. A escolha do moderador, o Professor Borges Gouveia, foi crucial para o sucesso da entrevista. Boa Escolha!"

Mónica Almeida - GROHE PORTUGAL

"Um ambiente informal que permitiu a partilha de bons momentos com os outros participantes, para isso muito contribuíram: - A prova de vinho do Porto; - O moderador; - O convidado; - A localização do evento (a escolha foi, na minha opinião, muito inteligente)" Violeta Marques

"A escolha dos oradores foi bastante feliz. Foi uma sessão francamente agradável e enriquecedora. O lado prático das 'histórias da vida real' é muito interessante, sendo benéfico para todos a partilha de casos de sucesso."

Afonso Cabral Figueiredo - UNICER

“Gostei de participar neste workshop uma vez que tivemos a oportunidade de ouvir um líder emergente com capacidade de motivação. Reconheço que saí do evento com uma 'dose' extra de empolgamento para abraçar o futuro.”

Américo Miguel Soares - SOFI

“Nestes tempos difíceis em que cada vez mais se ouve vozes de pessimismo este tipo de iniciativas são essenciais para demonstrar a força que a nossa sociedade ainda tem”.

Rodrigo Pedroso – MERCEDES-BENZ PORTUGAL

“Pelo que vi, em cada participante havia um Talento”
Miguel Oliveira – PÁGINAS AMARELAS

“A organização dos Encontros do Castelo esteve à altura e proporcionou a todos os intervenientes um belo serão a ouvir um dos mais arrojados empresários do Norte do País.” João Rebelo Martins – GLOBAZ



NOTA: Existem outros testemunhos igualmente interessantes, e apesar dos seus autores referirem autorizar a sua publicação, não o fizemos dado que os mesmos não colocaram o seu nome no Survey e portanto não faria sentido publicar de forma anónima. Se alguém ainda o quiser fazer, força!

Muito obrigado a todos. Até 2010.



30.11.09

1º momento | 23 NOVEMBRO '09

…à conquista do talento

Surge num momento delicado da economia, em que a partilha do Talento Nacional, constitui um forte estímulo para as empresas e empreendedores.
O mercado deixou de evoluir de forma constante para sofrer uma mutação repentina. O que era dado como certo até ao momento, pode rapidamente, deixar de o ser. Tudo o que era previsível deixou de o ser.
Os modelos de trabalho actuais, influenciados pela globalização e pelas condicionantes económicas das empresas, levam-nas a cumprir no presente os desafios, relativamente ao "quê" e "como" concretizar as suas estratégias, preparando o futuro. Só desta
forma as empresas triunfarão no amanhã.
Através da partilha de percursos, de conhecimentos
e das melhores práticas; "Encontros do castelo,
à conquista do talento" ganha vida neste primeiro evento sob a temática do Empreendedorismo, contando com o testemunho do Professor Doutor Jorge Guimarães, CEO da Alert, acompanhado pelo Professor Doutor Borges Gouveia, Professor
Catedrático da Universidade de Aveiro.

//Joaquim Borges Gouveia,
Engenheiro Electrotécnico de formação de base, actualmente Professor Catedrático da Universidade de Aveiro.
É desde Maio 2008 membro do Conselho de Administração da Galp Energia.
Entre 2002/2005 foi Vice-Presidente do Conselho de Administração da Agencia de Inovação.
É desde 1999 Presidente do Conselho de Administração da Energaia.

//M. Jorge Vaz da Cunha Guimarães,
fundador e Presidente do Conselho de Administração da ALERT Life Sciences Computing, possui Doutoramento em Medicina e Pós – Doutoramento em Terapia Genética pela Universidade de Stanford, EUA.
Em 2008, recebe o Prémio Ernst & Young - Emerging Entrepreneur of the Year!
2007, o Prémio PME Inovação COTEC é atribuído à ALERT!
2000 – Recebe prémio de cidadão de mérito da cidade de Viana do Castelo, Portugal!
1998 – Grande prémio BIAL de Medicina;
1997 – Prémio Jacinto Magalhães, em Genética Médica.

//Sobre a Alert:
O Grupo de Empresas ALERT dedica-se ao desenvolvimento, distribuição e implementação do software de saúde ALERT®, concebido para criar
ambientes clínicos sem papel.//Factos breves:
A ALERT começou a sua actividade em Dezembro de 1999. Actualmente, o Grupo conta hoje com uma equipa multidisciplinar de clínicos, designers, arquitectos, engenheiros, matemáticos e gestores.
Com um volume de negócios superior a 35 milhões de euros (51 milhões de dólares) em 2008, a ALERT tem vindo a aumentar rapidamente as suas vendas todos os anos, encontrando-se presente nos cinco continentes.